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新加坡宣布新的招聘框架; 雇用外国人获得技术工作的地方更严格的规则

2019-08-01 01:29:06 来源:工人日报

  

新加坡宣布新的招聘框架; 雇用外国人获得技术工作的地方更严格的规则

Singapore May Day

在五一节抗议新加坡的高生活成本和移民政策期间,人们听取了演讲。

图片:路透社/ Edgar Su

据人力部称,新加坡周一宣布了更加严格的招聘外国人从事技术工作的规定,以减少对外国工人的依赖,并确保当地人获得公平的就业机会。

新加坡几十年来一直依赖来自国外的熟练和非技术工人来推动经济发展,去年曾宣布打算减少招募外国人的意图,此前公民将其移民问题归咎于移民问题等一系列问题。东南亚国家的房地产价格和生活成本。

代理人力部长谭传金在一份声明中说:“即使我们仍然愿意接受外国人力补充当地劳动力,所有公司都必须努力公平地考虑新加坡人。” “'招聘自己'和其他不公平地排斥新加坡人的歧视性做法违背了我们对公平和任人唯贤的基本价值观。”

根据人力部公布的新规定, 从2014年8月开始 ,员工人数超过25人的公司必须在新的国家工作银行广告空缺管理和其他技术工作至少14天才能申请就业通过招聘外国工人。

这是新加坡政府自2月份以来第四次收紧招募外国人的规定,当时它宣布了一项新的招聘政策,重点是减少外国工作签证。 早些时候,它为外国人招聘非熟练工作和增加外国工人的征税或工作准证费用制定了更严格的规定。

然而,该部也一直在敦促当地人提升他们的技能,以满足现有工作的要求,并呼吁公司培训当地员工以取代外国人。

“新加坡人仍然必须证明自己有能力和竞争力来承担他们所渴望的更高职位,”Jin补充说。

被称为公平考虑框架的新规则还对具有歧视性人力资源实践的公司提供了额外的审查和惩罚性行动,并且“在PME(专业人员,管理人员和高级管理人员)级别上的新加坡人集中程度低于其他人。业内人士,或者对新指引没有回应,“声明说。

“既不可能在一夜之间改变观念,也不可能立即解决问题。 我们必须设定对可接受和不可接受的期望。 它需要说服,解释和以身作则。 声明称,最糟糕的雇主必须接受任务。

新加坡三分之一的劳动力总数由外国工人和移民组成,预计到2030年,移民人数将增加近三分之一,接近700万。新加坡的失业率在2012年低于2%。人手。


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(责任编辑:别钒滔)
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